Doanh nghiệp không phải đăng ký thang bảng lương từ 2021

Theo Điều 93 Bộ luật Lao động 2019:

Trong khi đó, Bộ luật Lao động 2012 yêu cầu, khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

Như vậy, từ ngày 1/1/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, doanh nghiệp không phải đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.