tien luong

Một trong những vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi đi làm đó là vấn đề tiền lương. Vậy hàng năm, công ty có bắt buộc phải tăng lương cho nhân viên không?

Mới đây, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương thuộc Bộ LĐTB&XH có Công văn 264/QHLĐTL-TL gửi Sở LĐTB&XH các tỉnh, thành phố về việc trả lương ngừng việc cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh COVID-19.

Để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thì không chỉ phụ thuộc vào vấn đề tiền lương hay chế độ làm việc theo thời gian linh hoạt mà văn hóa giao tiếp trong nội bộ công ty cũng là điều quan trọng không kém.

Bạn nghèo không phải là do số phận sắp đặt mà là do chưa quản lý đúng cách tình hình tài chính của bản thân. Chắc hẳn bất kỳ ai trong số chúng ta đều từng cảm thấy bản thân mình nghèo và số tiền lương chưa bao giờ đáp ứng đủ mọi nhu cầu trong cuộc sống. Tuy nhiên, có một sự thật mà chúng ta đều nên hiểu rõ, lý do chính đằng sau tất cả - đó là chính bản thân mình.

Luật Lao động 2019 sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Lao động 2012 có hiệu lực từ 1/1/2021 có nhiều điểm mới về chính sách tiền lương, thưởng. Theo đó, từ 1/1/2021, khi luật này chính thức có hiệu lực, Nhà nước sẽ không còn can thiệp trực tiếp vào vấn đề tiền lương của doanh nghiệp.