Đàn ông tham vọng và sự vĩ đại

Thực hiện nhiệm vụ phụ thuộc vào 2 điều, khả năng và động cơ. Khả năng là những gì bạn có thể làm được. Động cơ là những gì bạn muốn làm. Tất cả những khả năng sẽ không dẫn đến thành công nếu bạn không hứng thú để làm. Tập trung vào động cơ sẽ giúp chúng ta hiểu hơn về sự khác biệt giữa đàn ông và phụ nữ.

Nếu đàn ông và phụ nữ làm những việc khác nhau, nó là sự phản ánh về động cơ (những gì họ thích và muốn làm) hơn là về khả năng của họ. Tại sao lại thiếu những nhà khoa học nữ hàng đầu, đó có phải là sự khác biệt về khả năng hay là khác biệt về động cơ? Có lẽ phụ nữ có thể làm toán và khoa học hoàn toàn tốt. Có thể phụ nữ không thích toán và khoa học.

Sự khác nhau giữa đàn ông và phụ nữ

Tham vọng

Bạn thử đoán xem tổ tiên chúng ta có bao nhiêu % là đàn ông? 50%? Sai rồi. Tổ tiên loài người có khoảng 67% là phụ nữ và 33% đàn ông. Để minh hoạ làm thế nào điều này có thể xảy ra, hãy tưởng tượng về một hoang đảo thời nguyên thủy chỉ có 4 người: Jack, Jim, Sally và Sonya. Do đó, dân số có 50% là nữ. Hãy giả định là Jack đẹp trai và giàu có, Jim xấu và nghèo.

Vì vậy, Jack cưới được 2 cô kia. Con của Jack và Sally là Doug có tổ tiên 50% là nữ. Con của Jack và Sonya là Lucy. Nếu bạn tính cả Doug và Lucy với nhau, những tổ tiên kết hợp của họ là 67% nữ (vì toàn bộ tổ tiên của họ là Jack, Sally, Sonya).

Phụ nữ không cần phải tham vọng để sinh được con. Nhưng đàn ông có nhiều tham vọng sẽ có khả năng có nhiều con hơn những người thiếu tham vọng. Nhiều người đàn ông ngày nay có nguồn gốc từ những ông cha có tham vọng. Sự khác biệt trong khả năng sinh sản thành công đặc biệt quan trọng. Nó cung cấp nền tảng có hiệu lực để hiểu lý do tại sao đàn ông và phụ nữ hành động khác nhau.

Hầu hết những đứa trẻ được sinh ra ở Trung Á ngày nay đều có trong tĩnh mạch đôi chút dòng máu của Thành Cát Tư Hãn. Hàng triệu người đều có nguồn gốc từ một cá nhân. Đối với một người đàn ông tạo được ảnh hưởng sinh học to lớn lên một số lượng dân cư như vậy qua nhiều thế kỷ sau khi ông chết, những phẩm chất nào cần có ở người đàn ông này? Ông ấy phải hết sức tham vọng, tài năng, thành công. Ông ấy phải sẵn sàng chấp nhận những rủi ro và chịu đựng những gian khổ khốc liệt trong khi theo đuổi tham vọng.

Còn người đàn ông không quan tâm đến việc vượt trội hơn những người đàn ông khác, thoả mãn với sự dễ dàng và để người khác vượt qua mình (cách mà nhiều phụ nữ bằng lòng) thì những anh chàng đó ít có khả năng có hậu duệ.

Phụ nữ thì không có lý do gì để mạo hiểm và hy sinh. Ngay cả nếu một phụ nữ đi chinh phục thế giới thì cô ấy vẫn chỉ có thể có khoảng một tá đứa con. Nếu cô ấy dành nhiều thời gian trên lưng ngựa và ra chiến trường như Thành Cát Tư Hãn, rất khó để cô ấy có thời gian mang bầu một hoặc hai đứa bé. Khi cố gắng nhiều hơn thì phụ nữ vẫn không có phần thưởng. một phụ nữ không thể có hàng trăm đứa con. Nhưng một vài người đàn ông thì có thể.

Bạn có thể lập luận một cách triết lý rằng, lối sống nào được ưa thích hơn: ở nhà, an toàn và thoải mái, sống hết cuộc đời và không sinh con, chết bình an, đối lập với đi ra ngoài thế giới và có nhiều nguy hiểm và đau đớn. Nhưng cuộc sống nào được yêu thích hơn không phải là vấn đề. Con người ngày nay có nguồn gốc từ những người đàn ông dám mạo hiểm (và đã chiến thắng).

Tại sao đàn ông có quá nhiều điểm cực đoan (cực tốt và cực xấu)

Nếu bạn nhìn vào những người thông minh nhất và ngu ngốc nhất, bạn sẽ thấy đàn ông chiếm số lượng nhiều hơn phụ nữ ở cả hai nhóm này. Hoặc những người có chiều cao quá cao hoặc quá thấp. Còn về tính cách thì sao? Các nhà nghiên cứu tại trường đại học Pennsylvania phát hiện thấy có nhiều đàn ông hơn phụ nữ có những điểm cực tốt và cực xấu : sự tử tế vs. độc ác, tò mò vs. bảo thủ, khôn ngoan vs. chưa trường thành, tự kiểm soát bản thân vs. nuông chiều bản thân, khiêm tốn vs. yêu bản thân. Điều này có thể được lý giải như sau:

Thử nghiệm tự nhiên theo cách ngẫu nhiên để tạo ra một phiên bản mới, tiến bộ của loài người. Nhiều thử nghiệm sẽ thất bại. Lấy ví dụ về trí thông minh, để trí thông minh tiến hoá, tự nhiên phải tạo ra sự kết hợp thay đổi của các gen để có được những phiên bản khác nhau của bộ não. Một vài sự kết hợp sẽ không hiệu quả và tạo ra những bộ não yếu kém. Nếu những cá nhân không thể thích nghi và cải tiến thì những cá nhân đó không nên truyền lại cho những thế hệ tương lai những bộ não yếu kém.

Thật khó để loại bỏ những đặc điểm xấu ở phụ nữ vì hầu hết phụ nữ đều sinh con. Trong khi đó, hầu hết đàn ông không sinh sản. Chỉ có những nguòi đàn ông thành công nhất mới có nhiều khả năng sinh con. Vì vậy, những thử nghiệm của tự nhiên được thực hiện trên đàn ông. Những gen xấu của đàn ông có thể biến mất, trong khi những gen xấu của phụ nữ có thể kéo dài đến nhiều thế hệ. Do đó, tự nhiên đạt được kết quả tốt hơn bằng cách thử nghiệm trên đàn ông hơn là phụ nữ. Những thử nghiệm xấu (tạo ra những bộ não kém) sẽ nhanh chóng bị xoá bỏ.

Trong công việc

Có một quan điểm phổ biến hiện nay cho rằng phụ nữ làm việc nhiều hơn đàn ông. Nhưng điều này là sai. một nghiên cứu kỹ lưỡng gần đây kết luận rằng đàn ông và phụ nữ làm việc hầu như ngang nhau về số giờ làm việc, nếu bạn tính tất cả những kiểu công việc bao gồm việc nhà.

Quan điểm phụ nữ làm việc nhiều hơn đàn ông đến từ những nhà nghiên cứu nữ quyền phỏng vấn chủ yếu phụ nữ về việc họ làm việc bao nhiêu tiếng và chồng họ làm bao nhiêu tiếng. Những câu hỏi được thiết kế để làm cho phụ nữ có vẻ làm việc nhiều hơn. Có rất nhiều câu hỏi về công việc nhà nhưng lại có ít những câu về làm vườn và những việc khác mà đàn ông làm.

Có vẻ như mọi người đánh giá về công việc của họ ít đáng tin hơn. Mọi người thường nói rằng họ làm việc nhiều hơn thực tế. Mọi người đánh giá quá cao về thời gian làm việc của họ. một nghiên cứu của J.P.Robinson và G.Godbey hỏi mọi người làm việc bao nhiêu tiếng và sau đó yêu cầu họ ghi chép cẩn thận những việc họ làm mỗi ngày. Nhật kí hằng ngày của họ không phù hợp với thông báo chung họ nói. Vì những lý do nào đó, phụ nữ được đánh giá là làm nhiều hơn đàn ông khoảng 2h làm việc/một tuần.
 
Đàn ông sẽ chấp nhận mạo hiểm hơn phụ nữ để có mức lương cao hơn. Xã hội ở đâu cũng trả lương cao hơn cho những công việc nguy hiểm. Đó là một sự trao đổi: An toàn và Tiền bạc.