lanh dao

Dùng người, phát huy trí tuệ của người khác luôn đóng vai trò quan trọng giúp nhà lãnh đạo có được thành công. Tài năng của một người không liên quan đến tướng mạo. “Nhân bất khả mạo tướng, hải thủy bất khả đấu lượng” (Người không thể đánh giá qua tướng mạo, nước biển không thể dùng đấu để đong đếm).

Nhà lãnh đạo nào cũng đều thích cấp dưới có năng lực làm việc cao, và bản thân mỗi nhân viên cũng luôn mong muốn có năng lực và làm việc năng suất.

"Đầu tàu" một doanh nghiệp mà yếu kém thì nhân viên giỏi đến mấy cũng không có kết quả tốt đẹp. Thước đo giá trị thật sự của bất cứ người lãnh đạo và quản lý kinh doanh nào cũng là hiệu quả. Vậy nếu không có hiệu quả có phải do lỗi lãnh đạo?

Trí tuệ cảm xúc cũng là một trong những đặc điểm mà các doanh nhân thành đạt xác nhận. Trí tuệ cảm xúc đã xuất hiện trong vài năm gần đây như là bí quyết thành công trong thế giới kinh doanh. Ngày nay, nhiều tổ chức tìm kiếm phẩm chất này trong khi tuyển dụng đội ngũ lãnh đạo của họ.

Điều gì làm nên một lãnh đạo của một doanh nghiệp nhỏ, một nhà quản lý của bộ phận, hoặc thậm chí một giám đốc điều hành của tập đoàn lớn?

Theo lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh Xã hội, tỉ lệ thất nghiệp của lao động khu vực thành thị trong quý II/2020 cao nhất 10 năm qua song đó chưa phải điều tồi tệ nhất.

“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” - đó đã là kim chỉ nam để tiến tới thành công cho bất kỳ cá nhân và tổ chức nào. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ thì trước khi đi xa, bạn cần phải đi thật nhanh để trở thành người nổi bật giữa đám đông kia. Và muốn đi nhanh thì nhà lãnh đạo tương lai cần học cách đi một mình.